Como implementar la Norma ISO 45001

 

COMPARTIMOS LAS SIGUIENTES 

OFERTAS LABORALES SSOMA 

AL 11/02/2024

VER MÁS OFERTAS LABORALES SSOMA

BENEFICIOS Y COMO IMPLEMENTAR LA NORMA ISO 45001: 2018

La norma ISO 45001 es un estándar internacional que establece los requisitos para un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST). Esta norma proporciona un marco sólido para que las organizaciones gestionen y mejoren sus prácticas de seguridad y salud, promoviendo un entorno laboral más seguro y saludable. La implementación de la ISO 45001 ofrece diversos beneficios y sigue un proceso estructurado que se puede adaptar a las necesidades específicas de cada empresa.

Beneficios de la ISO 45001:

1. Reducción de Riesgos Laborales: La ISO 45001 ayuda a identificar y evaluar los riesgos laborales, permitiendo a las organizaciones implementar medidas preventivas y correctivas. Esto reduce la probabilidad de accidentes y enfermedades laborales.

2. 
   

3. Cumplimiento Legal: La norma ayuda a las organizaciones a cumplir con los requisitos legales y reglamentarios relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. Esto evita sanciones y contribuye a una operación empresarial ética y responsable.

4. 
   

5. Mejora Continua: La ISO 45001 fomenta la mejora continua al establecer un ciclo de planificación, implementación, revisión y acción correctiva. Esto permite a las organizaciones adaptarse a cambios internos y externos y fortalecer constantemente su sistema de gestión.

6. 
   

7. Participación de los Trabajadores: La norma promueve la participación activa de los empleados en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Involucrar a los trabajadores en la toma de decisiones mejora la conciencia y la cultura de seguridad en la organización.

8. 
   

9. Eficiencia Operativa: Al reducir los accidentes y las enfermedades laborales, las organizaciones experimentan menos interrupciones en la producción y mantienen una fuerza laboral más saludable y productiva.

10. 
    

11. Mejora de la Imagen Corporativa: La certificación ISO 45001 demuestra el compromiso de la organización con la seguridad y salud en el trabajo, lo que puede mejorar su reputación y relaciones con clientes, proveedores y partes interesadas.

Cómo Implementar la ISO 45001 en la Empresa:

La implementación exitosa de la ISO 45001 sigue un enfoque estructurado que se puede adaptar a las características específicas de cada organización. A continuación, se describen los pasos generales:

1. Compromiso de la Dirección:

   • La alta dirección debe expresar su compromiso con la implementación de la ISO 45001 y asignar los recursos necesarios.
   • 
     

2. Formación y Concientización:

   • Proporcionar formación a todo el personal para crear conciencia sobre la importancia de la seguridad y salud en el trabajo y la implementación de la norma.
   • 
     

3. Formación del Equipo de Implementación:

   • Designar un equipo responsable de liderar la implementación y supervisar el sistema de gestión.
   • 
     

4. Evaluación Inicial:

   • Realizar una evaluación inicial de la situación actual de seguridad y salud en el trabajo en la organización para identificar áreas de mejora.
   • 
     

5. Establecimiento de Objetivos y Metas:

   • Establecer objetivos y metas específicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo, alineados con la política de la organización.
   • 
     

6. Desarrollo de Documentación:

   • Crear la documentación requerida por la ISO 45001, como la política de SST, procedimientos y registros necesarios.
   • 
     

7. Implementación de Controles y Procedimientos:

   • Implementar controles y procedimientos operativos para abordar los riesgos y mejorar la seguridad y salud en el trabajo.
   • 
     

8. Monitoreo y Medición:

   • Establecer sistemas de monitoreo y medición para evaluar el desempeño del sistema de gestión y la eficacia de las medidas implementadas.
   • 
     

9. Auditorías Internas:

   • Realizar auditorías internas periódicas para evaluar la conformidad con la norma y identificar oportunidades de mejora.
   • 
     

10. Revisión por la Dirección:

    • La alta dirección debe revisar el sistema de gestión de manera regular para garantizar su eficacia y eficiencia.
    • 
      

11. Certificación y Auditorías Externas:

    • Contratar a un organismo de certificación para realizar auditorías externas y, si se cumplen los requisitos, otorgar la certificación ISO 45001.
    • 
      

12. Mejora Continua:

    • Identificar áreas de mejora continua y tomar medidas correctivas y preventivas según sea necesario.

Es crucial entender que la implementación de la ISO 45001 es un proceso continuo que requiere el compromiso constante de la alta dirección y la participación activa de todos los niveles de la organización. La mejora continua y la adaptación a cambios internos y externos son elementos clave para el éxito a largo plazo de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo según la norma ISO 45001.

GUIA DE IMPLEMENTACIÓN DE LA NORMA ISO 45001:2018

Compartimos la guía para la implementación de la Norma ISO 45001 elaborado por FREMAP

DESCARGAR GUIA DE IMPLEMENTACIÓN DE LA NORMA ISO 45001: 

SI DESEAS IMPLEMENTAR LA NORMA ISO 45001 EN TU EMPRESA

COMUNICATE CON NOSOTROS:

✉️ comercial@corprev.com.pe

www.corprev.com.pe

DASHBOARD DE GESTIÓN DE ACCIDENTES

SI DESEAS COMPRAR ESTE DASHBOARD
ENVIANOS UN MENSAJE AL SIGUIENTE CORREO:

✉️ comercial@corprev.com.pe

FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TELETRABAJO

📢 Compartimos el 𝘽𝙤𝙡𝙚𝙩í𝙣 𝙄𝙣𝙛𝙤𝙧𝙢𝙖𝙩𝙞𝙫𝙤 𝙇𝙖𝙗𝙤𝙧𝙖𝙡 𝙉° 𝟭𝟰𝟰 “𝙁𝙖𝙘𝙩𝙤𝙧𝙚𝙨 𝙙𝙚 𝙧𝙞𝙚𝙨𝙜𝙤 𝙥𝙨𝙞𝙘𝙤𝙨𝙤𝙘𝙞𝙖𝙡 𝙚𝙣 𝙚𝙡 𝙩𝙚𝙡𝙚𝙩𝙧𝙖𝙗𝙖𝙟𝙤”, de la Dirección de Promoción de la Formalización Laboral y Capacitación en la Normativa Laboral del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE)

SI TE GUSTO ESTA INFORMACIÓN COMPARTELO 

CON OTROS PREVENCIONISTAS