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CONTENIDO DEL PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El contenido de un Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST) es esencial para asegurar un entorno laboral seguro y saludable.
Este plan proporciona un marco integral que aborda diversos aspectos relacionados con la prevención de riesgos y la promoción de condiciones de trabajo seguras. A continuación, se exploran los elementos clave que suelen formar parte del contenido de un PSST:
1. Introducción y Objetivos:
- Descripción de la organización y su compromiso con la seguridad y salud en el trabajo.
- Objetivos específicos del PSST, alineados con la política de seguridad de la empresa.
2. Identificación de la Empresa y Descripción de Actividades:
- Información detallada sobre la empresa, incluyendo su estructura organizativa y áreas de actividad. Descripción de las operaciones y procesos relevantes para la seguridad y salud en el trabajo.
3. Marco Legal y Normativo:
- Enumeración y explicación de las normativas y regulaciones aplicables a la empresa en materia de seguridad y salud laboral. Compromiso de la empresa con el cumplimiento de requisitos legales y normativos.
4. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo:
- Declaración formal de la política de seguridad y salud de la empresa.
- Compromisos específicos, roles y responsabilidades relacionados con la gestión de la seguridad y salud.
5. Evaluación de Riesgos y Peligros:
- Identificación y evaluación de riesgos y peligros asociados a las operaciones de la empresa.
- Métodos utilizados para la evaluación de riesgos y planes de acción correspondientes.
6. Objetivos y Metas en Seguridad y Salud:
- Establecimiento de objetivos y metas específicos para mejorar la seguridad y salud en el trabajo. Indicadores de desempeño para evaluar el progreso hacia estos objetivos.
7. Planificación de la Prevención y Control:
- Estrategias y medidas preventivas para abordar los riesgos identificados.
- Procedimientos de control de riesgos y medidas de emergencia.
8. Formación y Capacitación:
- Programas de formación para empleados en temas relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. Métodos de evaluación de la eficacia de la formación.
9. Gestión de Emergencias y Primeros Auxilios:
- Procedimientos para la gestión de situaciones de emergencia.
- Disposiciones para la formación en primeros auxilios y la ubicación de equipos de emergencia.
10. Vigilancia de la Salud de los Trabajadores:
Procedimientos para la vigilancia de la salud de los empleados expuestos a riesgos específicos.
Colaboración con profesionales de la salud para realizar evaluaciones y exámenes médicos periódicos.
11. Investigación de Incidentes y Accidentes:
Proceso para la investigación y documentación de incidentes, accidentes y enfermedades laborales.
Acciones correctivas y preventivas derivadas de las investigaciones.
12. Comunicación y Participación:
Canales de comunicación internos y externos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.Mecanismos para la participación de los trabajadores en la gestión de la seguridad y salud.
13. Auditorías y Revisiones del PSST:
Planificación de auditorías internas para evaluar la eficacia del PSST.Revisiones periódicas del PSST para asegurar su relevancia y actualización.
14. Registro y Documentación:
Mantenimiento de registros detallados relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.Documentación de incidentes, inspecciones y revisiones.
15. Indicadores de Desempeño:
Establecimiento de indicadores clave de desempeño relacionados con la seguridad y salud.
Seguimiento regular de estos indicadores para evaluar la eficacia del PSST.
Un PSST efectivo es dinámico y se adapta a los cambios en las operaciones, la tecnología y la normativa. Su implementación exitosa requiere la participación activa de todos los niveles de la organización y un compromiso continuo con la mejora continua en seguridad y salud en el trabajo. Este plan no solo cumple con requisitos legales, sino que también contribuye a la creación de un entorno laboral seguro, saludable y sostenible.
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CONTENIDO DEL PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Este plan proporciona un marco integral que aborda diversos aspectos relacionados con la prevención de riesgos y la promoción de condiciones de trabajo seguras. A continuación, se exploran los elementos clave que suelen formar parte del contenido de un PSST:
1. Introducción y Objetivos:
- Descripción de la organización y su compromiso con la seguridad y salud en el trabajo.
- Objetivos específicos del PSST, alineados con la política de seguridad de la empresa.
2. Identificación de la Empresa y Descripción de Actividades:
- Información detallada sobre la empresa, incluyendo su estructura organizativa y áreas de actividad. Descripción de las operaciones y procesos relevantes para la seguridad y salud en el trabajo.
3. Marco Legal y Normativo:
- Enumeración y explicación de las normativas y regulaciones aplicables a la empresa en materia de seguridad y salud laboral. Compromiso de la empresa con el cumplimiento de requisitos legales y normativos.
4. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo:
- Declaración formal de la política de seguridad y salud de la empresa.
- Compromisos específicos, roles y responsabilidades relacionados con la gestión de la seguridad y salud.
5. Evaluación de Riesgos y Peligros:
- Identificación y evaluación de riesgos y peligros asociados a las operaciones de la empresa.
- Métodos utilizados para la evaluación de riesgos y planes de acción correspondientes.
6. Objetivos y Metas en Seguridad y Salud:
- Establecimiento de objetivos y metas específicos para mejorar la seguridad y salud en el trabajo. Indicadores de desempeño para evaluar el progreso hacia estos objetivos.
7. Planificación de la Prevención y Control:
- Estrategias y medidas preventivas para abordar los riesgos identificados.
- Procedimientos de control de riesgos y medidas de emergencia.
8. Formación y Capacitación:
- Programas de formación para empleados en temas relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. Métodos de evaluación de la eficacia de la formación.
9. Gestión de Emergencias y Primeros Auxilios:
- Procedimientos para la gestión de situaciones de emergencia.
- Disposiciones para la formación en primeros auxilios y la ubicación de equipos de emergencia.
10. Vigilancia de la Salud de los Trabajadores:
Procedimientos para la vigilancia de la salud de los empleados expuestos a riesgos específicos.
Colaboración con profesionales de la salud para realizar evaluaciones y exámenes médicos periódicos.
11. Investigación de Incidentes y Accidentes:
Proceso para la investigación y documentación de incidentes, accidentes y enfermedades laborales.
Acciones correctivas y preventivas derivadas de las investigaciones.
12. Comunicación y Participación:
Mecanismos para la participación de los trabajadores en la gestión de la seguridad y salud.
Revisiones periódicas del PSST para asegurar su relevancia y actualización.
Documentación de incidentes, inspecciones y revisiones.
15. Indicadores de Desempeño:
Establecimiento de indicadores clave de desempeño relacionados con la seguridad y salud.
Seguimiento regular de estos indicadores para evaluar la eficacia del PSST.
Un PSST efectivo es dinámico y se adapta a los cambios en las operaciones, la tecnología y la normativa. Su implementación exitosa requiere la participación activa de todos los niveles de la organización y un compromiso continuo con la mejora continua en seguridad y salud en el trabajo. Este plan no solo cumple con requisitos legales, sino que también contribuye a la creación de un entorno laboral seguro, saludable y sostenible.
Compartimos esta presentación elaborada por el MTPE y SUNAFIL
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